1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述組織變革的主要方式。

        2020年8月組織行為學試卷真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        簡述組織變革的主要方式。


        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        在提高群體成員士氣方面比較有效的溝通網絡是


        • A、鏈式


        • B、Y


        • C、輪式


        • D、環式


        工業心理學的主要創始人是


        • A、泰勒


        • B、梅奧


        • C、閔斯特伯格


        • D、維特


        由于沖突主體內部或沖突主體之間存在不一-致或不相容的優先事件選擇、過程順序

        安排而產生的沖突,稱之為


        • A、目標沖突


        • B、認知沖突


        • C、情感沖突


        • D、程序沖突


        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習